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  关于我们：
恩威思国际集团:是一家国际性的多元化企业，我们的科研团队致力于现代通讯及ＩＴ高新技术的开发和应用，公司拥有一支专业化的高素质学习型团队,有着众多在电信网络、数据通信、移动通信、网络集成方面经验丰富的专家,我们专注于为电信运营商、网络运营商、服务供应商、行业、企 业等用户提供更优越的通讯综合解决方案及增值业务。并可根据客户的需求快速提供定制的个性化集成服务与特色的业务支持，快速响应客户需求，提供客户化的产品和端到端的服务，助力客户商业成功。
  核心价值观：
团队精神、敬畏客户、勇于负责、持续成长。
 
人力资源管理理念 ：

把员工的成长放在企业的成长之上。
 
用人理念 ：

沃顿只用一种人：“为客户创造价值、为公司提供结果的人”。
  制度管理 ：
明晰组织管理体系;健全相关管理制度;制度面前人人平等;制度有不适应之处, 先按制度办理,再提出修改建议并通过相关程序予以修订。企业作风：迅速反应，马上行动 。 企业是由人组成的，而人的作风决定着企业的作风。21世纪是速度时代，“成功不稀奇，关键看速度”，现在是“快鱼吃慢鱼”而不是“大鱼吃小鱼”。外界随时变化，我们要随之应变。应变的基础是清醒的头脑和丰富的知识，认真思考、想清楚再行动，行动是成功的关键，任何伟业要“行动”才可实观。
  责任理念：
凡事负100%的责任，在公司不要讲“我以为”这个词，这是拒绝承担责任的表现。要讲“我有错误”，作为员工或主管级管理人员，都要承担自己的责任，都要有“责任到此，不能再推”的信念。
  行动理念：

每一分、每一秒做最有生产力的事，成功最重要的关键就是行动，只有行动才能产生结果。善于利用时间，不浪费生命，把有限的生命投入到无限的为客户服务中去。生产力就是改造自然的能力，我们用行动、用真心回报社会，奉献人群。
  工作标准：
立即执行、准时完成 ，对上级的命令坚决服从，“有异议，先执行，再反馈”。不找任何借口和理由，因为即便是借口多么合理，可对我们的事业及工作都没有任何帮助。工作时，掌握时间，即工期或工作进度，因为客户是迫切的，只有满足客户，我们才有生存的可能，“不惜一切代价，完成任务”。这是一个合格员工的基本条件。
  生存理念：
永远危机四伏、如履薄冰、狼性法则，不管是人还是企业，危机意识是一定要有的，有危机意识不是没有危机，但没有危机意识一定是最大的危机。企业或个人要发展，首先要解决生存的问题，生活在这个环境的企业或个人都面临着“弱肉强食”，这就要求我们对环境的变化要高度敏感，并不断随之变化。所有企业成员每时每刻都要有危机意识。
 
价值战略 ：

价值战略：以专业、敬业为客户创造客户价值或超越客户期望的价值”。

竞争战略：以客户价值的名义打败竞争对手。
  服务理念 ：

业务层面：超越客户期望”

非业务层面 ：今天我们为客户做了工作，不一定为客户创造价值；我们为客户创造了价值但不一定让客户感动，我们的目标是努力让客户感动”。